MEI PODE CONTRATAR ATÉ UM FUNCIONÁRIO

MEI PODE CONTRATAR ATÉ UM FUNCIONÁRIO

VOCÊ SABIA QUE O MEI – MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL PODE CONTRATAR UM FUNCIONÁRIO?

Muitas vezes, por desconhecimento, ou por não entender a operacionalidade, o microempreendedor deixa de efetuar o registro de seu funcionário, possuindo um contrato informal, sendo que a legislação concede alguns benefícios quanto a redução de encargos sociais. Para o funcionário não registrado, os prejuízos são ainda maiores, além de não estar amparado pela previdência social, precisando muitas vezes se afastar por motivo de acidente no trabalho ou doença, não conseguindo acesso aos direitos trabalhistas e benefícios previdenciários. Geralmente essa situação resulta em uma demanda judicial, que seria evitável.
Entendemos que um Microempreendedor que não possui conhecimentos técnicos para elaboração dessas tarefas, terá dificuldade em executá-las. Pois são inúmeras obrigações acessórias que devem ser cumpridas como: E-social, RAIS e GFIP.
Orientamos sempre a fazer o registro do seu funcionário, nunca trabalhe de forma irregular, a Lei 13.467/2017 (reforma trabalhista) prevê multas por não efetuar registro funcional. Portanto, é interessante fazer esse trabalho social e colaborar com a geração de empregos.

Nós da Goularte & Tonet Assessoria Contábil, empresa com mais de 25 anos no mercado, elaboramos folhas de pagamento para MEIs em todo Brasil.
Oferecemos comodidade e segurança através de serviços executados por profissionais com amplos conhecimentos das leis trabalhistas, observando regras específicas, como o salário mínimo de sua região e o piso do sindicato da categoria.
Nosso contato é humanizado e personalizado.
Faça um orçamento conosco, teremos o maior prazer em atendê-lo.